Rencontres locales du Réseau Ensemble & Égalitaires

EN VISIO plutôt qu’à Brest (29) le vendredi 6 novembre 2020 matin sur « Dématérialisation, accès au droit et discriminations » avec la participation de Christophe Pecqueur et Damien Boisset.

• accueil, tour de table, présentation du RezoEE, présentation du chantier de Brest métropole et ses partenaires
• inégalité, préjugé, discrimination, injustice, stéréotype, discrimination systémique,… mieux cerner et relier les termes
• présentation du Défenseur des Droits, son activité et ses publications
• étude de situations au sein des différents groupes et mise en commun
• pistes pour l’avenir : outils, préconisations, plan d’actions 2021, …

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EN VISIO plutôt qu’à Saint-Brieuc (22) le jeudi 12 novembre 2020 matin sur « Répondre et signaler une situation de harcèlement ou de discrimination au travail » avec la participation de Isabelle Eon et Damien Boisset.

Programme à suivre.

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EN VISIO plutôt qu’à Rennes (35) le vendredi 13 novembre 2020 matin sur « Dématérialisation, accès au droit et discriminations » avec la participation de Christophe Pecqueur et Isabelle Eon et Christophe Pecqueur.

Programme à suivre.

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EN VISIO plutôt qu’à Rennes (35) le vendredi 13 novembre 2020 après-midi sur « Égalité et petite enfance : filles / garçons, le poids des stéréotypes » avec la participation de Isabelle Eon et Christophe Pecqueur.

Programme à suivre.

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EN VISIO plutôt qu’à Brest (29) le vendredi 20 novembre 2020 matin sur « Insertion des personnes étrangères et discriminations » avec la participation de Anne Morillon et Damien Boisset.

• état des lieux démographique et socio-économique des personnes étrangères et immigrées
• définitions de base des termes et statuts juridiques
• contraintes dans le champ de l’insertion
• représentations et discriminations

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EN VISIO plutôt qu’à Lanester (56) le vendredi 27 novembre 2020 matin sur « Violences sexistes et sexuelles au travail : que peut-on faire » avec la participation de Isabelle Eon et Christophe Pecqueur

Agir concrètement face à des situations de violences sexuelles et sexistes au travail : quels droits pour les victimes ? quels outils et procédures ? quels rôles pour les différent·e·s acteur.rice.s  (DP, RH, médecine du travail…) ?

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